Gemeinsam ein Ziel verfolgen

Mehr als 80 Mitarbeiter arbeiten bei der sellvin AG gemeinsam an einem Ziel: unseren Kunden das beste Einkaufserlebnis beim Online-Shopping ermöglichen. Teamarbeit ist die Basis für unseren Erfolg. Nur durch Zusammenhalt und abteilungsübergreifendes Zusammenarbeiten können Synergien geschaffen werden, um maximales Potential auszuschöpfen. Unsere Jobs machen nicht nur Spaß, sondern bieten berufliche Perspektiven, die Dich weiterbringen!

Flache Hierachie

Für unsere Unternehmensstruktur ist eine flache Organisationsstruktur wichtig. Durch wenige Führungsebenen können Verantwortliche ihre Entscheidungen schneller umsetzen. Dies ist unglaublich wichtig für das schnelllebige E-Commerce Business. Wir setzen auf Eigeninitiative und übertragen Verantwortung, um unseren Mitarbeitern einen größeren Handlungsspielraum zu geben und spannende Anreize zu setzen.

Harmonisches Arbeitsklima

Die flache Hierarchie im Unternehmen fördert einen kollegialen Umgangston und Gespräche auf Augenhöhe. Bei der sellvin AG findest du jederzeit ein entspanntes Arbeitsklima vor. Wir sind alle miteinander per Du, was schon fast einen familiären Umgang mit sich bringt. Ob bei einer Runde Tischtennis in der Mittagspause oder einem Plausch an der Kaffeemaschine, persönliche Entfaltung und Zufriedenheit steht immer im Vordergrund.

Zusammenarbeit im Team

Der kollegiale Zusammenhalt unter Kollegen bereichert die Zusammenarbeit zwischen unseren diversen Abteilungen. Ein abteilungsübergreifendes Zusammenarbeiten ist in unserem Unternehmen unabdingbar. Im täglichen Austausch zwischen Vertrieb, Logistik oder Marketing wird gemeinsam an diversen Projekten gearbeitet. Direkte Kommunikation und Hilfsbereitschaft stehen unter unseren Kollegen an erster Stelle.

Warum Teambuilding bei uns großgeschrieben wird

Um für eine gute Arbeitsatmosphäre zu sorgen, finden regelmäßig Teamevents wie Bowling-Abende, Fußballspiele oder firmeninterne Feiern statt. Teambuiling Maßnahmen sind enorm wichtig und wirken sich positiv auf die Zusammenarbeit im Unternehmen aus. Wir legen Wert darauf, solche Events zu veranstalten, damit sich die Kommunikation und das Vertrauen unter den Mitarbeitern verbessert. Dies nutzen wir zudem auch als Chance, um neue Mitarbeiter sowie unsere beiden Standorte zusammenzubringen.